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Hoy en este episodio entrevistaremos a Blas González, analista Junior de M&A. en Lisis Capital.
A pesar de ser muy joven, detrás de la figura de Blas está una persona muy bien preparada.
- Con 24 años posee una doble titulación de Derecho estudiada conjuntamente con un máster en Bolsa y mercados financieros.
- Posteriormente ha estudiado un Máster en International Finance, impartido entre Hong Kong, Pensilvania y Londres ( IEB-Instituto de Estudios Bursátiles).
- También ha adquirido experiencia de prácticas en Los Ángeles y se encuentra actualmente preparando una certificación de alto nivel, el nivel 1 del CFA Institute; uno de los certificados mas importantes en lo referente a los mercados financieros.
Hoy nos va a contar su trayectoria profesional, su experiencia con la formación recibida y cuáles son sus consejos y recomendaciones para dedicarse al sector de la banca de inversión y fusiones y adquisiciones corporativas.
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Preguntas
Cita Célebre:
Si no apuntamos lo más alto que podamos, nunca llegaremos a eso. Y aunque no lleguemos a eso, siempre quedaremos en mejor posición que aunque no hubiéramos intentado nada.
Del padre de Blas.
1). ¿Quién eres y que es a lo que te dedicas actualmente?
- Blas González Sánchez, de Granada.
- Llegó a Madrid hace 6 años para estudiar finanzas.
- Actualmente trabajando en una pequeña boutique de finanzas llamada Lisis Capital.
2). ¿De qué eres objetivos eres responsable en tu puesto?
- Al ser una empresa pequeña recibe bastante delegación de responsabilidad.
- M&A: Comprar y vender empresas
- Como analista junior: análisis de la empresa, buscar posibles compradores, tratar de convencerlos, contrato de confidencialidad, intentar cuadrar operaciones y que trabajen con la empresa.
3). ¿Cómo es un día típico?
- No hay un día igual. Lo divertido del puesto es que nunca se aburre, pues la variedad de empresas a analizar es muy grande.
4). ¿Cómo es la dinámica de trabajo de forma general en Lisis? ¿Crees que es muy diferente respecto a otras compañias?
- Depende del ciclo en el que se encuentran.
- Obviamente, la empresa responde a unos estándares de calidad y se mantiene siempre sobre ellos.
- Lo fundamental es saber donde aprovechar tu tiempo y donde no. Es decir, especialmente saber identificar esos periodos en los que hay que optimizar el rendimiento y «darlo todo».
5). ¿Qué habilidades profesionales y herramientas se requieren para hacer tu trabajo?
- Al margen de la formación básica para la carrera financiera, en M&A tienes que conocer al dedillo los múltiplos, deudas, ventas y deudas de las empresas.
- También tiene un gran componente de contabilidad.
- Lo que más resalta e incide Blas: sentido común.
- Al fin y al cabo, Blas se dedica a comprar y vender empresas. Conseguir cerrar tratos sin aplicar el sentido común se hace muy difícil.
6). ¿Cómo se pueden medir los resultados de tu trabajo?
- Cerrar operaciones, en primer lugar.
- Pero muy importante comprender que es una industria de relaciones personales.
- De nada sirve tener una persona que cierra operaciones si no tiene contactos que ofrezcan y generen operaciones.
- Mucho más preferible una persona que tenga contactos a que sea muy buena cerrando operaciones.
Vuelta al pasado
7). Has estudiado un Master en International Finance, impartido en universidades de Hong Kong, Pensilvania y la London School of Economics reconocido como el mejor máster de finanzas de España según “El Mundo”.
¿Qué fue lo mejor y lo peor de esa experiencia?
- Lo mejor: la formación recibida y cómo la imparten.
- Ningún profesor se dedica exclusivamente a dar clase. Todos los docentes trabajan día a día con clientes.
- La dinámica está muy orientada a la realidad actual.
- Lo peor: el esfuerzo.
- Dedicarse en cuerpo y el alma. Por la mañana y tarde.
- Máster de un año y medio con un alto estándar de exigencia.
- Sólo eran 16 en el máster, con un alto porcentaje de notas grupales.
8.) Te estás preparando para el nivel 1 del CFA Institute. ¿Podrías resumir a la audiencia qué es y si es tan duro como dicen?
- Es una certificación muy exigente expedido por una organización americana. Basicamente, el «Santo Grial» que todo financiero debería tener.
- Hay hasta 3 niveles, el último nivel muestra un conocimiento muy elevado del mundo de las finanzas.
9.) ¿Cómo encontraste tu trabajo en Los Ángeles?
- A través de contactos.
- El padre de un amigo suyo tenía una empresa de gestión de propiedad intelectual de productores de cine.
- Durante un verano, se fue con su amigo a trabajar allí.
10). ¿Cómo valorararías tu experiencia en Los Ángeles trabajando?
- Es un sitio impresionante, pero tiene una dinámica de trabajo diferente y otra mentalidad.
- Tienen un «mindset» más enfocado en el trabajo.
- En España también hay mucha gente que trabaja como la que más, pero aquí existe una calidad de vida y una cercanía que no valoramos.
11.) ¿Cómo encontraste tu trabajo en Lisis Cápital?
- A través de la bolsa de trabajo del máster, tras un proceso de solicitar trabajo y participar en entrevistas con empresas.
12.) Entrevista y contrato. ¿ Alguna anécdota, nervios, dificultad en el proceso?
- Los nervios más comunes, nada fuera de lo normal.
- Importante comprender que delante tienes a otra persona que también es humana.
- Lo más importante: educación.
13). ¿Qué impresión crees que genera tu curriculum vitae cuando lo lee un reclutador?
- Considerar tu currículum como tu imagen.
- Vas a tener un CV en concordancia a la valoración que tengas de ti mismo.
- Tienes que pulirlo hasta que esté perfecto a tu propia consideración.
- Las cosas bien hechas, bien saben, como decía la madre de Blas.
14). ¿Cuál crees que es el factor clave para encontrar trabajo en la actualidad?
Al margen de contactos y de la formación básica, ganas de aprender y de crecer como persona.
Crecimiento profesional
15). ¿Qué crees que hay que hacer para crecer en el área de la Banca de inversión? ¿formación, resultados quizás?
Probarlo.
Puedes estudiar, puedes entenderlo, pero hasta que lo pruebas, hasta que lo vives, no lo conoces a fondo.
Hay que conocer dónde nuestras actitudes y valores encajan mejor, y para ello hay que probar.
16). ¿Cuál sería tu puesto ideal dentro de 5 años?
Manager de algún equipo de M&A.
Ser una persona competente y que se le valore por lo que hace.
17). Un deseo para el futuro
No le gustaría supeditar el trabajo a la felicidad. Al fin y al cabo, ser feliz.
Trabajar para vivir y no vivir para trabajar.
Puntos Claves
- Trabajar en M&A es una profesión que no conoce rutinas. Tal como dijo Blas, un día estás analizando a una empresa de energías renovables y al día siguiente analizar a una empresa que hace tomate frito en Portugal.
- Es un trabajo en el que los contactos y las relaciones son más importantes que incluso ser bueno cerrando operaciones. Blas afirma que lo ideal para que una persona destaque en el sector tenga entre sus fortalezas un 60% contactos y 40% en cerrar operaciones.
- Por último, valorar la formación: Por tener grandes profesores vas a tener que rendir de una forma muy exigente, tal como Blas lo ha hecho. Pero obviamente, ese sudor al final vale la pena.
Por último quiero dar las gracias a todos aquellos que os hayáis unido hoy a este episodio de Ya te llamaremos
Espero que os haya gustado . Si es así, estaré muy agradecido de que os suscribais para ir conociendo novedade s sobre la búsqueda de empleo online.
También te agradeceré si lo compartes en las redes sociales,pues puede que sirva para ayudar a algún compañero que está pensando en cambiar de aires .
Esto ha sido todo! Blas, Ya Te Llamaremos, ¿de acuerdo?