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Hoy seguimos contando la historia de Carol, una business developer norteamericana que consiguió teletrabajo gracias a su creatividad en el proceso de búsqueda de empleo.
Puedes leer su historia aquí.
Pero antes LinkaCV.com, la web desde la que podéis conseguir un currículum para adelantar por la derecha a vuestra competencia profesional.
Me encargo de redactar profesionalmente tu Currículum Vitae. Ya lo sabes, actualmente un CV más es un CV menos.
Te animo a que envies tu Currículum actual y recibas una revisión gratuita con los puntos débiles a mejorar. No tienes nada que perder, y si mucho que ganar.
Encontrado el trabajo que buscas, la dificultad aumenta y la pregunta que nos tenemos que hacer es la siguiente:
¿Cómo asegurar que tu perfil sea valorado por la persona correcta?
El principal problema es que aunque tu perfil encaje, puede ser que este llegue tarde y ni se valore tu CV.
Imáginate que la empresa ya está haciendo su ronda de entrevistas. De repente llega tu perfil, el CV perfecto para la posición. ¿Crees que hay garantía de que lo va a leer alguien?
No.
La mayor parte de las veces se irá directo a la carpeta de currículums olvidados, esperando eternamente su oportunidad si los candidatos convocados para la entrevista fallan (algo que sabemos que no va a pasar).
¿Por qué sucede esto?
Los reclutadores, al igual que tú, tienen días de 24 horas.
Han avanzado en su trabajo proponiendo candidatos para las entrevistas, los han llamado y concertado citas. No pueden volver atrás a revisar cada CV que les llega.
Afortunadamente, existe una solución.
Rompe este círculo vicioso llamando la atención de la persona encargada de la contratación.
Mediante Linkedin, haz una investigación de quién maneja la vacante y escríbele mediante InMail. También puedes encontrar su email mediante Hunter.
Rota esta barrera, te has ganado que el destino te ofrezca 2 minutos del tiempo del reclutador.
¿Qué tienes que hacer en esos dos minutos?
Cautivarlo. Una de las formas es la que hizo Carol. Aquí te la leo
Copia de la carta de presentación enviada (Original-Inglés)
Hello Jaakko,
I’ve lived and breathed marketing, sales and business development for close to 10 years and I completely understand the value of Leadfeeder. Often times, sales teams work blindly or have to rely on what marketing tells them, but now they can work more independently and strategically through Leadfeeder. I’d be excited to help you foster relationships, grow your marketing presence and build out your partnerships program.
In particular, I helped CosmoLex (a law practice management software) build out an affiliate marketing program where we targeted consultants that work with Law Firms. I also helped them build out their social media and content marketing strategy. Fast forward 2 years, they now have a robust network of 50 key partners, have a well oiled social media strategy and are now ranked top 3 in the industry. I also have experience working at startups and even started my own philanthropic tech company, so I’m really familiar with the hustle and am always learning, growing and getting things done. Thanks for considering my application and I hope to hear back soon!
Best regards,
Carol
Traducción al español
Análisis de la Carta de presentación
Vamos a efectuar un ligero análisis dividido en 5 puntos claves para entender que fue lo que hizo que consideraran la candidatura de Carol
- Valida su experiencia.
- He vivido y respirado marketing, ventas y business development durante diez años y entiendo completamente el valor que aporta Leadfeeder
- Ya desde el principio, Carol asegura al reclutador que no está perdiendo el tiempo leyendo su mensaje, pues le da garantías de que cumple el criterio básico para el puesto, la experiencia.
- He vivido y respirado marketing, ventas y business development durante diez años y entiendo completamente el valor que aporta Leadfeeder
- Conoce el valor de la compañia.
- En ocasiones, los equipos de ventas trabajan a ciegas o tienen que fiarse unicamente de cómo los orienta el equipo de marketing, pero ahora – gracias a Leadfeeder-pueden trabajar de una forma más independiente y estrátegica
- Esto está genial. Utiliza su propia experiencia para asegurar que conoce plenamente el valor que aporta la compañia, pues ella misma ha sufrido el mismo problema. De esta forma está generando empatía con la empresa.
- En ocasiones, los equipos de ventas trabajan a ciegas o tienen que fiarse unicamente de cómo los orienta el equipo de marketing, pero ahora – gracias a Leadfeeder-pueden trabajar de una forma más independiente y estrátegica
- Comunica su predisposición a desarrollar los objetivos que busca la empresa.
- Me encantaría ayudaros a fomentar relaciones, hacer crecer vuestra presencia en marketing y desarrollar vuestro programa de asociados.
- Tras demostrar empatía en las líneas anteriores, al mostrarse ahora como una persona proactiva y motivada por la misión de la empresa genera un sentimiento muy auténtico.
- Me encantaría ayudaros a fomentar relaciones, hacer crecer vuestra presencia en marketing y desarrollar vuestro programa de asociados.
- Cuenta un periodo de su experiencia clave para que la contraten.
-
Programa de afiliados con bufetes de abogados.
- Particularmente, he ayudado a CosmoLEX (un software de dirección del área legal) a construir un programa de afiliados de marketing donde nos dirigimos a consultores que trabajan con bufetes de abogados.
-
Redes sociales y marketing de contenidos, cuantificando resultados.
- En dos años de avance, ellos tienen ahora una red robusta de cincuenta socios estratégicos, una estrategia de redes sociales bien engrasada y están dentro del top 3 de la industria.
- Aportando datos su candidatura gana solidez. Recuerda que estás compitiendo contra otras personas, y que tienes que aportar argumentos para que te escojan.
- En dos años de avance, ellos tienen ahora una red robusta de cincuenta socios estratégicos, una estrategia de redes sociales bien engrasada y están dentro del top 3 de la industria.
-
Experiencia trabajando para Start ups, emprendedora y tareas clave.
- También tengo experiencias trabajando para startups e incluso he iniciado mi propia compañia filantrópica, así que estoy familiarizada con términos como «hustle» y siempre me encuentro aprendiendo, creciendo y cerrando tareas.
- Esta última frase, que puede parecer inocente, es fundamental. Estas líneas tranquilizan y responden positivamente al dilema de los reclutadores de «¿Encajaría con la cultura corporativa de la empresa? En muchas ocasiones, formar un gran equipo es más prioritario que las habilidades técnicas.
- También tengo experiencias trabajando para startups e incluso he iniciado mi propia compañia filantrópica, así que estoy familiarizada con términos como «hustle» y siempre me encuentro aprendiendo, creciendo y cerrando tareas.
-
- Cierre sencillo y educado.
- Gracias por considerar mi solicitud y espero escuchar noticias de ti pronto.
- Sin parecer desesperada ni demasiado amable, Carol termina su mensaje emplazándole a la persona a que le conteste para informarle del estado de su candidatura.
- Gracias por considerar mi solicitud y espero escuchar noticias de ti pronto.
Conclusión y resumen
Lo más importante en cualquier escrito es determinar el objetivo:
¿Qué acción busco generar con esta carta?
- Validarme como el mejor de los candidatos.
Una vez determinado el objetivo, el orden y el contenido se tienen que supeditar a ese objetivo.
Carol lo hizo genial estableciendo al comienzo su argumento base (asegurando su experiencia) y poco a poco fue añadiéndole capas a su mensaje para validarla como candidata.
Piensa en ello como si estuvieras dibujando. Primero haces las formas básicas y luego te centras en pulir los detalles.
Este modelo es aplicable a cualquier carta de presentación.
Lo único que has de tener en cuenta para tu caso, es leer correctamente la descripción de empleo para desentrañar que es lo que están buscando.
Una vez lo sepas, ya sabes cuales son las dudas que les tienes que solucionar.
Cualquier duda o pregunta, puedes utilizar la sección de comentarios.