Si perteneces al sector IT y estás buscando ideas para actualizar tu CV, has aterrizado en el sitio adecuado.
Pero antes de nada…
Imaginate la siguiente imagen:
- Una compañía como Cisco, Microsoft o Amazon.
- Necesitan gente: publican una oferta.
- En 30 minutos reciben 300 CVs.
- «Desempolvas» tu viejo CV y se lo envías.
¿Te imaginas cuantos CVs recibirán al final de la semana?
Ya te adelanto que muchos… pero sólo unos pocos pasarán la primera criba.
Primera criba que por cierto será realizada automáticamente por un algoritmo (el famoso ATS).
Estas empresas utilizan un software de cribado que lo que hacen es filtrar los CVs dependiendo de lo que necesitan.
Por lo que si tu currículum no cumple con una serie de requisitos (especialmente palabras clave), tu CV será descartado en las primera ronda.
Y si logras pasar a la segunda ronda, no basta con vencer, tienes ahora que convencer al reclutador.
Convencer: ese fue mi objetivo a la hora de trabajar el CV y perfil de LinkedIn de uno de mis clientes: Francisco Caneda, que logró trabajo en Deloitte sin experiencia en el sector.
Puedes escuchar su caso de estudio en mi podcast «Ya Te Llamaremos».
Por eso comencé diciendo que estás en el sitio web adecuado.
A continuación te cuento las claves que necesitas saber para escribir un CV atómico, como yo suelo llamarlo
Esto es lo que aprenderás
¿Cuál es el mejor formato de CV para un Ingeniero de Sistemas IT ?
El mejor formato es el Curriculum Vitae Cronológico Inverso.
Esto significa que tu experiencia está ordenada de forma más reciente.
Si posees experiencia en el trabajo que estás buscando, el formato cronológico inverso es el más recomendable.
Sin embargo, si careces de experiencia o buscas cambiar de carrera profesional, te recomiendo el formato funcional.
Puedes leer más acerca de cómo escribir tu currículum vitae en el siguiente enlace:
Diseño y estética del Currículum Vitae
Como buen profesional del sector IT, eres todo un experto en buscar respuestas en Google.
¿Qué sucede cuando buscas una respuesta en la red?
Buscas y haces click en el enlace del artículo. Pero… ¿realmente lees el artículo?
No. Lo «lees por encima». Sencillamente, lo escaneas.
Si encuentras algo de interés, sigues leyendo. Si el artículo no te aporta la solución, cierras la pestaña y… voilà. Hasta nunca.
- Las diferencias gráficas entre un Currículum Vitae Genérico y Currículum Vitae «Atómico«.
- Ejemplo gráfico acerca de cómo ha de ser el diseño en tu currículum vitae.
- Consejos prácticos: ejemplos acerca de cómo escribir tu resumen y experiencia profesional.
- Escribir la experiencia como un Achiever.
- Incluir logros profesionales.
- Añadir palabras clave.
- Adaptar el CV a la oferta en cuestión.
¿Cuánto tiempo le has dedicado ? ¿6 segundos?
Pues lo mismo hacen los reclutadores que valorarán tu curriculum vitae
Analizarán la información rápidamente, y si hay algo que les llama la atención, se detendrán y lo leerán con más calma.
Teniendo en cuenta que te estás jugando un puesto en una compañía como Microsoft o Amazon… tienes que hacer tu CV tan bien que no puedan ignorarlo.
¿Cómo hacerlo?
- Utiliza fuentes atractivas para los ojos, encabezados fáciles de analizar y espacios en blanco estratégicamente ubicados.
Por lo tanto: ahora tu mejor aliado es el diseño.
Este es un ejemplo del modelo de plantilla «Dublín». ¿Se percibe la diferencia?
El diseño de tu currículum vitae ha de tener las siguientes características:
- Texto oxigenado y con espacios.
- Maquetación sencilla y limpia.
- Negrita para destacar lo importante.
- La maquetación favorece la lectura: lectura en diagonal, facilitando un escaneado rápido de izquierda a derecha.
Redacción atractiva: muéstrate como un achiever.
Como suelo decir, la clave para ser el ojito derecho de un reclutador es venderte como un «achiever» en lugar de un «doer».
Un “doer” es cómo se conoce en inglés a las personas que se limitan a nombrar responsabilidades y deberes profesionales.
En cambio, un “achiever” es aquel que reformula estas habilidades en logros alcanzados.
Te lo muestro con un ejemplo:
• Lenguaje pasivo / “Doer” (MAL): “Negociar contratos con vendedores”
• Lenguaje de acción / “Achiever”: “Costos de administración de nómina recortados en un 30% mediante la negociación de precios y tarifas, al mismo tiempo que se garantiza la mejora continua de los servicios.»
Teniendo en cuenta lo anterior, te aporto algunas ideas acerca de cómo debes de escribir tu currículum vitae para dejar huella.
Ejemplos de redacción para el Curriculum Vitae para un Ingeniero de Sistemas IT.
Resumen Profesional
Los ingenieros de sistemas IT diseñan, implementan y mantienen sistemas informáticos que recopilan, procesan, almacenan y presentan datos.
Los currículums para este puesto deben de mostrar a un candidato responsable de administrar los sistemas informáticos de la compañía, la infraestructura informática de la misma, encargarse de la configuración e implementación del sistema de almacenamiento y respaldo de datos y en muchas ocasiones participar en reuniones estratégicas sobre proyectos, actualizaciones y actualizaciones.
Ejemplo de buen resumen profesional:
Profesional especializado en el área de la ingeniería de software con una experiencia en el sector IT (8 años) orientado a la creación de servicios y productos digitales trabajando para compañías como Movetia o Teleperfomance.
Debido a mi presente experiencia en Movetia, he obtenido un elevado nivel de conocimiento en habilidades como la arquitectura de sistemas y el dominio de redes y servidores. Algún logro destacado ha sido instalar y mantener para Movetia sus redes de clientes y estaciones de trabajo, coordinando pequeños proyectos (3 estaciones de trabajo) hasta proyectos de grandes dimensiones (más de 100 estaciones de trabajo).
Ejemplo de un mal resumen profesional:
Me encargo de desarrollar sistemas de información diseñando, e instalando soluciones de software. Documento y demuestro soluciones mediante el desarrollo de documentación, diagramas de flujo, diseños, diagramas, cuadros y códigos.
Actualmente estoy buscando una nueva oportunidad laboral que me permita aportar a la organización, así como crecer profesionalmente.
¿Por qué es un mal resumen profesional?
- «Desarrollar sistemas de información diseñando, e instalando soluciones de software…»:
- es obvio que a esto te dedicas. ¿pero en qué eres bueno dentro de tu especialidad y por qué?
- «Documento y demuestro soluciones mediante el desarrollo de documentación»:
- ¿Qué soluciones has aportado? ¿qué has hecho de manera concreta en tus trabajos anteriores?
- «Un puesto que me permita aportar a la organización, así como crecer profesionalmente»:
- ¿y qué candidato no querría crecer profesionalmente?
El denominador común de estos errores es que son palabras genéricas.
Texto genérico en un curriculum vitae = Palabras vacías.
No dicen nada en realidad.
En tu CV tienes que decir en qué eres bueno.
- ¿En qué destacas y cuál es tu punto fuerte?
(Nota: observa que estoy hablando en singular. Nada de abarcar los 77 campos de tu especialidad).
- Tus puntos fuertes no pueden ser todos los campos del marketing. No puedes abarcar todo.
- Tienes que escoger cuál es tu ventaja competitiva y apostar por ella.
- Apuesta por esta ventaja competitiva y detallala al máximo: aporta números, datos, clientes… todo lo que puedas aportar para que tu empleador pueda recrear una imagen nítida en su cabeza acerca de cómo le puedes ayudar.
Experiencia Profesional
Ingeniero de Sistemas IT: Ejemplos de logros profesionales para tu curriculum vitae.
1. Ingeniero de Sistemas IT: Ejemplo #1.
- Diseñé, configuré, desarrollé y probé todos los 35 sistemas de interconexión de redes que incluyen LAN, WAN, firewall, control de acceso, VPN, enrutadores, conmutadores y terminal satelital BGAN.
- Identifiqué y corregí conflictos en la red que dieron como resultado un aumento del 600% en las velocidades de comunicación de la red.
- Configure el nuevo servicio VPN SSL y las aplicaciones cliente instaladas y configuradas para los 5 proveedores de la compañía.
- Planifiqué y ejecuté una migración exitosa de los servidores de la compañía a la nube en el plazo establecido (2 meses)
2. Ingeniero de Sistemas IT: Ejemplo #1.
- Diseñé e implementé la red de área de almacenamiento en lugar de múltiples servidores de archivos, utilizando CIFS e iSCSI / NFS en lugar de servidores físicos con almacenamiento conectado de forma directa.
- Diseñé e implementé un sistema de videoconferencia de alta definición lo que redujo costos en un 22% de la partida presupuestaria correspondiente.
- Implementé el Sistema VoIP en toda la subsidiaria (alojado internamente).
- Cree de una VPN segura para aislar y proteger todo el tráfico de red relacionado con la seguridad física (lectores de tarjetas, cámaras, etc).
3. Ingeniero de Sistemas IT: Ejemplo #1.
- Gestioné las actividades de instalación en varios sitios coordinando al personal de IBM, el cliente y el subcontratista; resultando en una ganancia del 300% en productividad y €9M en ingresos adicionales.
- Diseñé e implementé una arquitectura de red distribuida basada en PS / 2 AIX para el departamento de RRHH; resultando en una mejora del 200% en la productividad y una mayor participación de mercado por un total de€2M + durante el primer año de producción.
- Diseñé un sistema VM para grandes clientes del sector seguros; integrando un sistema de correo electrónico para toda la empresa y administró todas las actividades de instalación e implementación.
4. Ingeniero de Sistemas IT: Ejemplo #1.
- Construí un entorno Hyper-V formado por más de 15 servidores que alojan aplicaciones de correo y línea de negocio para más de 6 empresas de área local.
- Ocupé una función de liderazgo de un equipo técnico de 3 personas que proporciona aplicaciones integrales y soporte de hardware para empresas del área local, incluida la gestión y supervisión remotas, la implementación y mantenimiento de antivirus alojado, migraciones de intercambio al entorno de intercambio alojado y las actualizaciones de software.
- Desarrolle la documentación de SOP para la empresa, incluidas las descripciones de trabajo principales para los próximos roles dentro del departamento.
- Responsable de compilar informes de clientes como Naturgy o Fedestal que detallan hallazgos ambientales monitoreados y resúmenes de firewall y respaldo.
5. Ingeniero de Sistemas IT: Ejemplo #1.
- Administración de 2 proyectos principales de actualización del sistema operativo (Windows Server) que consistió en actualizar servidores Windows NT a Windows 2K y Windows 2K a Windows 2K3 en ~ 300 servidores para llevar la infraestructura del servidor existente a los niveles actuales del sistema operativo.
- Analicé la infraestructura actual de la empresa matriz y filiales evaluando nuevas tecnologías, incluida la virtualización, la gestión de datos y la distribución de software, para rediseñar las operaciones de TI y reducir el costo total de propiedad.
- Reduje costos en 150k sustituyendo consultorías externas gracias a buscar soluciones alternativas
- Ejecuté 5 respuestas de RFP y RFQ que van desde $ 200K a $ 1M para servicios de alojamiento de IT para clientes externos.
6. Ingeniero de Sistemas IT: Ejemplo #1.
- Coordiné el traslado de más de 50 usuarios de la sede central de Las Rozas a la nueva sede de Bello Horizonte, así como más de 90 usuarios de la oficina de Mendéz Nuñez a la empresa (teléfonos, redes, tiempo de inactividad programado, traslado y planificación general del proyecto)
- Líderé del proyecto para la configuración, implementación y documentación del teléfono Cisco VoIP.
- Diseñé y planifiqué el proyecto que generó la solución corporativa de impresión / escaneo / copia que incluyó 5 copiadoras de alta velocidad, más de 25 impresoras en red y 5 escáneres de alta velocidad
- Trabajé directamente con el Gerente de Servicios al Cliente, el Director de Seguridad de la Red, el Director de Redes e Infraestructura y el Vicepresidente de TI sobre políticas y procedimientos de TI
7. Ingeniero de Sistemas IT: Ejemplo #1.
- Ejecuté la instalación, configuración, planificación de capacidad, respaldo y recuperación, evaluación comparativa y ajuste de rendimiento de MS SQL, bases de datos Oracle que se ejecutan en múltiples plataformas UNIX y NT en los servidores de ingeniería / desarrollo.
- Dirigí un equipo de 4 desarrolladores, asistiéndoles para ajustar sus aplicaciones para lograr un rendimiento óptimo en desarrollo y control de calidad.
- Implementé servicios de respaldo para servidores Windows y UNIX usando Veritas NetBackup.
- Migré con éxito Win NT al entorno de bosque de dominio ADS de Win 2000.
- Migré con éxito Exchange 5.5 a Exchange 2000 Server.
- Gestión de Cisco PIX, Checkpoint Firewall-1, VPN, puntos de acceso inalámbricos, conmutadores, sistemas de teléfono e intranet.
Educación y formación básica para un ingeniero de sistemas.
Por lo general, un grado en Ingeniería de Sistemas suele ser la vía más directa. Otra opción es el siempre versátil grado de Ingeniería informática.
Certificaciones relacionadas con la ingeniería de sistemas
En lo que respecta a las certificaciones y formación extraordinaria, recuerda siempre que el criterio que estructura el orden es «de más importante a menos importante».
¿Qué significa esto? Si tienes una certificación de gran valor, has de destacar esta certificación mucho antes que tus estudios universitarios, pues tiene más relevancia para el puesto.
Algunas certificaciones relevantes:
- Microsoft: MOS, MCSE, MCSD, MCSA, MTA.
- Cisco: CCNA Routing and Switching, Secutity, CCNP, CCENT, CCIE, LPI Linux, LPIC-1, CPA.
- ISACA: CISA (sector auditoría), CISM (sector seguridad), governance (CGEIT) y riesgos (CRISC).
- PMI: Gestión(PMP), gerencia (CAPM), programas (PgMP), en Agile (PMI-ACP), riesgos (PMI-RMP) y cronogramas (PMI-SP).
- Scrum: Gestión y desarrollo ágil de software. Certied Scrum Master CSM, Professional Scrum Master PSMy Scrum Master CertiedSMC.
- Certificación ITIL: Fundamentos y ciclo de vida de operación, mejora continua, transición, estrategia y acuerdos de servicios.
- Oracle: Java (associate y programador Java SE 7) y bases de datos (12c y PL/SQL).
- SQA yISTQB: Gestión de calidad y en testing del software.
Por último: añade referencias profesionales.
Las referencias profesionales no las lee ni pide nadie.
Correcto. Así es en la mayoría de los puestos de trabajo.
Pero gracias a algunos «chivatazos» de mis clientes en el sector IT, te puedo contar lo siguiente: hay reclutadores que están comenzando a pedirlas.
¿El motivo?
Debido a la abundante y boyante oferta de trabajo en el sector IT, hay muchas personas que van saltando de un trabajo para otro.
Esto no está bien visto por muchos reclutadores.
Lógicamente no se quieren arriesgar a contratar a alguien que se marche en 6 meses.
¿La solución? Pedir referencias acerca del candidato.
¿Cómo presento mis referencias?
Lo ideal es que lo hagas al final, a modo de pie de página.
Con incluir los datos de contacto de entre 2 y 4 candidatos sería más que suficiente.
Eso sí, para seguir aportando valor a tu candidatura, intenta que tanto los cargos o las empresas de las personas que ofreces como referentes sean interesantes y relevantes para la oferta.
Adapta el Curriculum Vitae a cada oferta.
Para que tu currículum funcione como un tiro, es imprescindible que presentes tu propuesta de valor adaptada a la oferta en cuestión.
Así como a tu jefe le interesa única y exclusivamente saber cómo le vas a ayudar a resolver el problema, con tu posible empleador (y posible nuevo jefe) sucederá lo mismo: apórtale sólo información relevante que le muestre cómo le vas a ayudar a solucionar el problema.
Como nos comentaba Javier Cuesta (Michael Page Executive | Los Ángeles) en una entrevista para el podcast «Ya Te Llamaremos» :
«El currículum no se crea ni se destruye, sólo se transforma».
Y si necesitas ayuda para «transformarlo», siempre puedes organizar una sesión conmigo donde te puedo mostrar cómo detectar todos los puntos de dolor de la oferta e implementar un sistema para «atacarlos» y dar en la clave. Te aseguro que tu perspectiva la hora de buscar empleo cambiará radicalmente.
Supera los ATS: Añade las palabras clave.
Cuando envías tu CV a una gran organización, este currículum es cribado por un software (Applicant Tracking Scanner).
Piensa en este software como el algoritmo de Google: este robot identifica aquellos currículums que se alejan de lo que se pide en la oferta de trabajo.
- ¿Cómo superar esta barrera?
Existen varias consideraciones técnicas, pero la principal es la misma que cuando estás trabajando el SEO de un texto: implementando las correctas palabras clave.
Dominar las palabras claves, así como el vocabulario corporativo de las empresas a las que aspiras dota a tu candidatura de más posibilidades para aterrizar en esa entrevista.
Las 6 claves para aplicar en tu nuevo CV
- Utiliza el formato cronológico inverso para hacerlo más fácil de leer.
- El resumen ha de ser atractivo: incluye datos, nombres y evita vocabulario genérico.
- Añade experiencia laboral relevante: escribe toda la que puedas en formato «achiever».
- El currículum «ni se crea ni se destruye, sólo se transforma».
- Ataca los puntos de dolor de tu empleador aportando únicamente logros y experiencias profesionales relevantes.
- Detecta las palabras clave de las ofertas e inclúyelas en tu CV.
Recuerda:
Tienes que dominar el relato que busca oír tu empleador: tu currículum ha de ofrecer exactamente la solución que están buscando.
Tanto si deseas aprender a hacer un Currículum Vitae «Atómico» y tener bajo control tu carrera laboral, te recomiendo que le eches un vistazo a mi Masterclass: Los 4 Obstáculos del Mercado Oculto.
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