Podcast: Reproducir en una nueva ventana | Descargar | Incrustar
Suscríbete: RSS
Consciente de que muchas personas que desean iniciarse en el mundo de la auditoría y no encuentran trabajo, otra de sus opciones es comenzar como contable.
Recuerda que estamos realizando un ciclo de estudio orientado a las profesiones de finanzas, más concretamente a la figura del auditor. A continuación tienes el índice:
- ¿Cuánto cobra un auditor financiero en España? ¿Y por Europa?
- Listado de las 10 mejores empresas para trabajar como auditor financiero.
- Errores frecuentes y ejemplos visuales en el CV de un auditor financiero.
- Ejemplo de CV para un Auditor Financiero
- Ejemplo de Linkedin para un Auditor Financiero
- Listado de verbos de acción para el CV y carta de presentación de un auditor financiero.
- Cómo buscar trabajo de auditor financiero
- Listado de mejores cursos de formación digital y certificaciones oficiales.
Hoy en este episodio, entrevistaremos a Miguel Castro, contable internacional en el grupo Hotusa.
Miguel estudió ciencias políticas. Sin embargo, ¿cómo pivotó su un profesional hacia otra carrera totalmente diferente?
El decidió virar hacia el área de Contabilidad estudiando un máster en Banking and Finance, un post grado en Dirección Financiera e, incluso ahora, se encuentra estudiando el curso superior de Control de Gestión.
Hoy nos va a contar cómo ha sido su trayectoria profesional tras su paso por Abanca y cómo consiguió su puesto como contable en Hotusa, una empresa hotelera con cerca de 3.000 puestos directos de trabajo.
Pero antes, Linka CV.com, la web desde la que podéis conseguir un currículum para adelantar por la derecha a vuestra competencia profesional.
Me encargo de redactar profesionalmente tu currículum vital. Te animo a que envíes tu currículum actual y recibas una revisión gratuita con los puntos débiles a mejorar.
No tienes nada que perder y sí mucho que ganar.
>>Haz click aquí para revisar tu CV gratuitamente<<
>>Haz click aquí para revisar tu CV gratuitamente<<
Miguel, ¡Muy buenas!, ¿Cómo estás?
¡Muy buenos días, Santiago! ¿Qué tal? Muy bien.
Gracias por tu tiempo y por tenerte aquí y… por tu actividad de contarnos tu aventura.
Nada, encantado.
Bueno, pues, siempre comienzo con una frase célebre. ¿Cuál sería la tuya?
“El que sólo sabe de fútbol ni de fútbol sabe”
Cita de la que sospechamos que Miguel se la escuchó a Valdano.
Piensa en que la división del trabajo es la base de de la economía de mercado, por lo que no debemos olvidar tener una visión más amplia de las cosas y que no nos ocurra que los árboles no nos dején ver el bosque.
¿Quién eres y qué es a lo que te dedicas actualmente?
Me llamo Miguel Castro y actualmente trabajo en el departamento de contabilidad de una empresa que se llama Grupo Hotusa, que es una empresa hotelera.
Es una empresa que tiene dos ramas o dos áreas de negocio: una que es, digamos, la gestión directa de de hoteles, de hoteles de la cadena que operan bajo el nombre comercial de Eurostars y por otro lado, un consorcio de hoteles que lo que hace es administrar distintos tipos de servicios a hoteles independientes: servicios de reservas, servicios de comercialización, de distribución… Estas son un poco las áreas de servicios de la empresa. Yo trabajo en la parte de Gestión Directa Hotelera.
¿De qué objetivos eres directamente responsable?
Normalmente, en cada hotel hay un responsable de administración y de contabilidad que está en el propio hotel y se encarga de todo el tema administrativo y de contable.
(…)
Grupo Hotusa lo que hace es, esas personas que administran el hotel, no están en el hotel. Están en una oficina central, que es en donde está Miguel y desde allí se dirigen las cuentas asignadas.
Tú, por ejemplo, desde que llegas al trabajo, ¿cómo dirías que es un día típico para ti?
Miguel lleva poco tiempo trabajando en la empresa, pero el volumen de trabajo lo va marcando un poco el calendario.
Todo depende en la época en la que se encuentren: gestionar el día a día del hotel, realizar informes, facturas, pago de impuestos…
¿Cómo dirías tú que es la dinámica, de forma general, en Hotusa? Entiendo que tampoco tengas mucha experiencia en conocer empresas, sobretodo el sector de contabilidad de otras empresas, especialmente hoteleras pero… ¿Cómo dirías tú que es esa dinámica de trabajo así más relajado, más exigente? y ¿Crees que es así muy diferente respecto a otras compañías?
El nivel de trabajo que hay es elevado, especialmente a final de año o a final de mes.
Sin embargo, a nivel personal es un ambiente bastante relajado, puesto que es una empresa en la que hay mucha gente joven de entree 18 – 30 años y se genera un día a día agradable.
¿Qué herramientas profesionales crees que se requieren para hacer tu propio trabajo?
Fiabilidad, el margen de error tiene que ser pequeño.
Por otra parte, has de ser una persona eficiente. Tienes que intentar mecanizar ciertos procesos y organizarte de la forma más eficiente y efectiva posible para poder dedicarle más tiempo a las tareas que lo puedan requerir.
Vale. Más tarde vamos a profundizar más en el trabajo, sobretodo en cómo conseguiste tú el empleo en Hotusa pero, para entender cómo has llegado hasta esta posición, tenemos que tener en cuenta el punto de partida.
Al principio comentaba que tú estudiaste un grado en Ciencias Políticas y, esto me parece muy interesante porque ya no es solo aplicable para las personas que están en una situación muy similar, muy similar de que quiera dedicarse a lo mismo, sino que quiere pivotar sectores profesionales y que parte de unos estudios y que quiere dedicarse a otra cosa, tiene que aplicar un pensamiento o una estrategia similar a la que tú seguiste. Entonces, estudiando un grado de ciencias políticas, ¿cómo te planteaste virar desde este área profesional hasta este ámbito financiero?
La prueba de haber virado desde Ciencias Políticas hacia una carrera en el sector de la contabilidad demuestra que es algo posible.
Al terminar la carrera, Miguel se planteó que sectores le gustaban más y que campos encajaban mejor con sus cualidades.
Consultando a profesores y a algunas personas le animaron a dar el paso al mundo de las finanzas. El estudiar el máster fue imprescindible para ganar algo más de ventaja respecto a otras personas que han estudiado una carrera más específica dirigida hacia ese ámbito profesional.
Continuamos. Acabaste el máster y encontraste trabajo en Abanca
¿Cómo fue esa experiencia? ¿Qué fue lo mejor y lo peor de trabajar para una entidad bancaria?
De hecho fue ya antes de terminar el máster. Al terminar el máster, bueno, surgió la posibilidad. En la escuela donde Miguel realizo el máster buscaban gente pero sí que es cierto que Miguel desde el primer momento quería dirigirme más al departamento financiero de una empresa.
Surgió la oportunidad de presentarme y le seleccionaron.
¿Qué fue lo mejor de esa experiencia?
Aprender a trabajar con una carga de trabajo bastante elevada.
La carga de trabajo es bastante eleveada. Por una parte, en cierto modo te curte y por otro lado aprendes conocimientos financieros.
En el caso de Miguel aprendió bastante para aprender toda la parte que tenía relación con la empresa. En ese aspecto fue muy provechoso.
¿Qué dirías tú que fue lo que menos te gustó, lo que fue lo más cargante, también quizás esa productividad a la que eres sujeto?
Lo que menos le gustó a Miguel fue la parte comercial… que al mismo tiempo era la parte que menos encajaba con sus cualidades.
Y bueno, entonces, tras esta experiencia ya conseguiste poner el pie en la puerta en el mundo financiero. Al estudiar el máster, acabaste el contrato con el banco y, estuviste decidido a encontrar un empleo ya más ajustado a lo que estabas buscando. Estuviste casi tres meses de búsqueda de empleo ¿Cómo fue tu rutina de búsqueda de empleo?
Se tomó unos días de descanso: al fin y al cabo le tocaban unas merecidas vacaciones.
A partir de septiembre (dejó Abanca el 9 de agosto) comenzó a elaborar una estrategia para ver lo que quería conseguir y cómo lo quería conseguir.
Fundamental establecer una rutina:
En palabras del propio Miguel:
«Dedicaba una parte de los días a estudiar, a estudiar pues a seguir formándome en lo que quería, pues en el tema de contabilidad o en el tema financiero y después pues arreglaba un parte de tiempo al día, un par de horas al día a buscar ofertas de trabajo había y, bueno,miraba en lo que yo estaba buscando»
Vale, entonces, ¿cuando surgió la oportunidad de Hotusa ¿Cómo encontraste ese trabajo?
No surgió de una oferta de empleo de forma directa, sino contactando con una persona quee vino a dar una charla en la escuela donde el hacía el máster.
Le pidió el contacto para enviarle el currículum por si tenían una vacante.
Al cabo de unas semanas le llamaron para una entrevista y tuvo la suerte que le contrataron.
A mí me contó un pajarito que también hiciste una carta de presentación buena…
¿Cómo recomendarías tú hacer una carta de presentación en esto casos?
Citamos palabras textuales del propio Miguel:
La carta de presentación fue bastante útil.
El hecho de que tengas una carta de presentación ya demuestra cierto interés y la persona que la recibe ya percibe cierto interés en el puesto de
trabajo.
Cuando te presentas a un proceso es algo importante. En cuanto a la elaboración, la carta de presentación debe ser algo que sea breve y conciso, que esté bien redactado y exponga claramente pues por un lado cuales son tus inquietudes y tus cualidades y por el otro qué es lo que tú puedes aportar a la empresa y por qué encajarías con el puesto al
que te estás presentando.
¿Y cuál crees que es el factor clave para encontrar trabajo en la actualidad?
Contactos. Es muy importante.
Tener una buena red de contactos y conocer gente te va a dar las oportunidades más interesantes de empleo.
Después, por otro lado, cuidar tu imagen en el currículum.
Que dé sensación de consistencia, una imagen coherente, que en cierto modo dé confianza desde el primer momento en el que eres un profesional serio. Más allá de esto, claro, tenemos que tener una formación.
Entonces, me parece que esa estrategia externa es sumamente importante, yo se la recomiendo a cualquier persona así que esté buscando trabajo en el sector, sobretodo gente que no tiene experiencia en el sector, que se ponga…sobretodo que busque imágenes de empresas que tienen una tasa de rotación alta.
Por último ya, estamos llegando ya al final, ¿Qué dirías tú que hay que hacer para crecer en el área de contabilidad?
En palabras del propio Miguel:
Yo creo que es un proceso. En los departamentos empresariales hay diferentes etapas, diferentes puestos para cada etapa.
El primer puesto del departamento financiero es el de contabilidad. Al final, la contabilidad, es el lenguaje de las empresas y tienes que aprender a dominarlo muy bien; sino luego no vas a poder realizar trabajos y tareas más complejas si no
dominas absolutamente ese lenguaje.
Yo creo que hay que tener experiencia de un tiempo en contabilidad, es una experiencia muy buena, muy positiva y después, bueno, seguir formándose en áreas un poco más especializadas del departamento financiero como control de gestión que ya son puestos más analíticos digamos que la contabilidad, es una tarea un poco más operativa, un poco más mecánica en cierto modo.
¿Cuál sería tu puesto ideal para dentro de cinco años?
(Miguel)
Ahora me estoy formando en Control de Gestión. Me estoy sacando la certificación de Control de Gestión y me gustaría evolucionar un poco, bueno lo que te decía, de avanzar un poco de tareas más mecánicas de contabilidad llevarlas un poco más a lo que es contabilidad
analítica. Más de análisis y poco de asesoramiento.
Si te dejara ahora pedir un deseo, un deseo… si puede ser laboral mejor pero,un deseo para el futuro ¿Cuál dirías tú?
(Miguel)
Simplemente sentir un poco que vas progresando. No sentirte estancado y utilizar también el tiempo. Sentir que a lo largo que pasen los años voy progresando y voy aprendiendo gradualmente para mí es suficiente. No tengo nada en concreto.
Puntos Clave
- Rutina de búsqueda de empleo: clave para no desorientarse. Al margen de encontrar trabajo, uno se ha de preocupar por seguir formándose.
- Carta de presentación: probablemente fue la clave para encontrar trabajo en Hotusa. En palabras del propio Miguel, quién no lo podía haber hecho mejor:
Un texto breve y conciso, que esté bien redactado y exponga claramente pues por un lado cuales son tus inquietudes y tus cualidades y por el otro qué es lo que tú puedes aportar a la empresa y por qué encajarías con el puesto al que te estás presentando.
Miguel Castro, «redactor profesional de cartas de presentación»
3. Factor clave para la búsqueda de empleo: cuidar tanto los contactos como el currículum.
Esto ha sido todo. No te olvides, para cualquier duda tienes la sección de comentarios de la web. Por otra parte, recuerda que me puedes contactar de forma privada por la sección de contacto para enviar cualquier petición.