El 82% de los técnicos de RRHH afirman que el voluntariado facilita el camino hacia encontrar un empleo.
No lo digo yo, lo dice este estudio de Deloitte.
Póngamonos en situación:
Saluda a Sebastián, el director de RRHH de la compañía.
Pelo engominado y unas bonitas gafas que esconden horas y horas de lectura.
Sebastián acostumbra a leer montañas de currículums diarios.
Échale unos ~250 CVs un día flojo.
¿Cómo podrías destacar entre esa pila de solicitudes?
Tu trabajo de voluntariado.
Pero… ¿ cómo redactarlo correctamente? ¿cómo hacerlo con empaque, sin que quede con una apariencia débil y titubeante?
No te preocupes, en esta sección aprenderás lo siguiente:
Contenidos de la página
¿Dónde añadir tu experiencia de voluntariado?
Dentro de la sección de Experiencia Profesional
Seguimos conociendo a nuestro amigo Sebastián, el director de RRHH.
Tras una jornada que comenzó con retraso ( una entrevista comenzó tarde por un candidato llegó a deshora), ha dedicado las últimas 3 horas a leer CVs. ¿Qué significa esto? Pues que ha leído las palabras “responsable de..” unas 250 veces mínimo.
Sebastián lee tu currículum. Lee algo de que tienes experiencia de voluntariado. Captas su atención.
Hmm…
Ve que lo has escrito en el lugar equivocado, y eso sumado a que no está bien redactado… algo que apuntaba interesante le genera confusión.
(Entre tu y yo, no creo que Sebastián gaste mucho tiempo en unir los puntos de tu carrera profesional para entender tu CV…)
Resultado: Tu Currículum Vitae va directo a la pila de descartes.
¿Qué has hecho mal? ¿Cómo lo has de escribir? ¿Debería ir en otra parte?
La respuesta a eso es un gran… depende.
Existe una regla para saber si has de incluir tu “Experiencia de Voluntariado” en la sección de “Experiencia Profesional”. Esta regla se cumple en los siguientes dos casos:
- Si es muy relevante para el trabajo
- Tienes muy poca experiencia (o buscas cubrir un gran espacio entre trabajos)
Sección diferente
A la gran mayoría de los reclutadores les agrada leer en los currículums que las personas han dedicado parte de su tiempo libre a tareas sociales y comunitarias.
Esto siempre habla muy bien de cada uno, y por supuesto, a Sebastián también le encanta.
¿No creés que una persona que muestra un gran sentido del deber sería un gran activo para una empresa?
Pero… ¿qué pasa si estas actividades no están relacionadas con el puesto de trabajo?
En este caso – para evitar una mezcla innecesaria- deberías ponerlas en una sección diferente (sección de Voluntariado o Actividades adicionales)
¿Cómo saberlo? Muy sencillo, esta situación se da en los siguientes casos:
- La experiencia no está relacionada con la oferta del trabajo
- Tienes mucha experiencia laboral remunerada y sería un exceso.
Redacción de tu voluntariado
Seguimos haciendo un currículum diferenciador.
Bien. De esos 250 CVs que leyó Sebastián, aproximadamente unos 70 habrán incluido alguna mención a un voluntariado.
¿Que es lo que te hace diferenciarte de ello?
Las Bullet Points
[bctt tweet=”La clave de un gran Currículum Vitae es la integración de tus habilidades funcionales junto con una descripción certera y cuantificada de sus responsabilidades ” username=”CVLinka”]
Recuerda, este artículo pertenece a la serie “El Currículum Vitae de 1500$” y estamos haciendo el currículum de Mr. Linka:
¿Que nos dice su apartado de habilidades funcionales?
Esas son las 6 habilidades que tenemos que utilizar para describir nuestro voluntariado. De esa forma, estaríamos apoyando solidamente nuestra experiencia.
¿Que voluntariados ha hecho Linka?
Ha participado en dos voluntariados
- Administrador del Club Universitario Trisquél.
- Voluntario en la Cruz Roja
Integrándolo con sus habilidades funcionales
Ejemplo #1: Administrador del Club Universitario Trisquél (Septiembre 2012-Junio 2015)
Habilidades Funcionales
- Elaboración de informes legales y administrativos
- Comunicación con los clientes
- Organización y planificación de trabajo en equipo
Bullet Points
- Elaboración de 15 informes administrativos por cuatrimestre durante 3 años, reduciendo el tiempo de espera de trámites universitarios cada año
- Comunicación con los socios del club, logrando una subida de la aportación anual de un 10% para sufragar nuevos gastos
- Responsable de trazar el organigrama de un equipo de 12 personas + 6 colaboradores. Trabajar conjuntamente con ellos para alcanzar los 10 objetivos anuales propuestos
Ejemplo #2: Abogado para la Cruz Roja: (Enero 2012-Marzo 2015)
Habilidades Funcionales
- Investigación y documentación legal
- Análisis de documentos legales
- Resolución de litigios y negociaciones
Bullet Points
- Realizar la documentación legal de más de 22 personas en riesgo de ser deportadas por el Estado.
- Analizar la situación legal de más de 40 personas en riesgo de exclusión social y elaborar propuestas.
- Resolución de litigios: asesorar y defender a 6 personas en casos legales, consiguiendo una resolución favorable de la negociación en el 70% de los casos.
Como siempre, en este caso tienes que utilizar “action words” y números.
Esa es la fórmula para hacer unos Bullet Points sólidos.
Nota : En el caso de Mr. Linka, como el tiene ya suficiente experiencia profesional, decidimos poner su experiencia de voluntariado en una sección aparte.
Recuerda que si la experiencia de voluntariado suple a tu carencia de experiencia profesional (y está relacionada directamente), lo puedes poner en el apartado de experiencia profesional.
Que habilidades aporta el voluntariado?
Trabajo en equipo
Motivación
Honestidad
Dotes serviciales
Habilidades sociales e interpersonales
Pasión
Buenas aptitudes físicas
Últimos consejos
¿No puedes escribir Bullet Points sobre tu voluntariado? No pasa nada. Escribe una sección de “Actividades adicionales” y añade tu voluntariado allí. Te pongo un ejemplo:
Actividades adicionales:
- Colaborador semanal con distintos equipos de futbol locales para realizar charlas de motivación de psicología deportiva.
- Voluntario organizando la exposición de arte local de la ciudad.
- Escritor y colaborador voluntario en artículos de la prensa oficial del ayuntamiento.
Fíjate que todos los Bullet Points están relacionados con una habilidad funcional. Esa es la clave. En este caso, las habilidades serían “psicología deportiva”, “organizador de eventos” y “redacción institucional”.
Conclusiones clave
Si tienes experiencia de voluntariado, escríbela. La gran mayoría de los reclutadores lo valorarán muy positivamente (41% segun el NYTIMES)
En el caso de que sea relevante, añade la experiencia de voluntariado dentro del apartado de experiencia profesional. Recuerda, utiliza las queridas Bullet Points.
Si no es relevante o tienes bien cubierta el apartado de experiencia laboral, escribe tu voluntariado en una sección adicional.
Cualquier pregunta específica será un placer contestarla. Utiliza la sección de comentarios 🙂
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Carolina Jimenez dice
Muchas gracias por compartir este artículo, yo no tengo mucha experiencia laboral pero llevo casi 12 años ejerciendo como voluntaria en diferentes oportunidades. Me ha gustado mucho el contenido