¿Qué es LinkaCV?
LinkaCV es una plataforma web a través de la que ofrezco servicios de Coaching de Carrera Profesional especializados en managers y mandos intermedios de áreas como el marketing, desarrollo de negocio o líderes de equipo, entre otros.
Está dirigida por mí, Santiago Cruz.
Mi foco de trabajo es el mercado español, por lo que ayudo a aquella persona que busque ayuda para recolocarse en este mercado, bien sea expatriado o profesional nacional.
¿Qué te ofrezco concretamente?
Una metodología propia para generar más entrevistas de trabajo.
Mi apuesta es formarte en los conocimientos imprescindibles que necesitas aprender para aumentar tu número de entrevistas de trabajo.
Si buscas un reclutador, una consultora o una agencia que ofrezca un batiburrillo de servicios de recolocación profesional (revisión de CV, «trucos» para LinkedIn…), entonces no creo que pueda ayudarte.
Creo que la mayoría de los profesionales que quieren impulsar su carrera necesitan una metodología efectiva, no una “tirita” para corregir resultados.
Mi experiencia me dice que esas «tiritas» que se reciben a modo de consejo u orientación puntual generan más confusión en el profesional que verdadera ayuda
La maestría demanda foco: por eso sólo me centro en solucionar un único problema: la generación de entrevistas de trabajo.
Si lo que buscas es un Coach & Mentor con un sistema que se focaliza en lo importante en tu carrera profesional (claridad de objetivos & generación de entrevistas), entonces vamos a tener buena química.
¿Cómo podrías contribuir Santiago a que mi búsqueda sea realmente distinta?
Si quiero resultados diferentes, necesito profesionales diferenciadores, ¿qué te hace diferente de otros profesionales como tú?
(Muy buena pregunta. Esa es de las preguntas que yo lanzo en mis sesiones a mis clientes. Te respondo a continuación)
Mi valor diferencial es mi plan de acción: Networking en estado puro.
Un plan de acción práctico y conciso que se focaliza en sacar partido al mercado oculto a través de LinkedIn.
Para que te hagas una idea más exacta, te dejo el feedback de un cliente.
Las mejores posiciones vuelan
Y te cuento un secreto a voces…
- Los mejores trabajos no son para los mejores.
- Ni para los mejor formados.
- Tampoco se los llevan los que más se esfuerzan.
Estos puestos son para los que saben vender sus habilidades.
Para aquelos que saben «moverse».
Por eso necesitas un plan de acción.
¿De qué te sirve ser un gran profesional si nadie ha oído hablar de ti?
Y para que hablen de ti, es ahí donde entro yo.
Me llamo Santiago Cruz y mi misión es entrenarte para que aprendas lo que sí funciona a la hora de encontrar tu próximo puesto laboral.
Y te aviso: al principio tú y yo vamos a chocar.
Si quieres trabajar conmigo, te voy a pedir lo siguiente:
Fulmina los portales de empleo de tu estrategia.
O al menos, que sean tu última prioridad en la búsqueda
Te voy a ayudar a construir una óptima imagen profesional para que aprendas a plantear una oferta irresistible como candidato a tu empresa ideal.
Sobre Santiago Cruz
Como muchos españoles, he vivido y respirado la gran problemática de emigrar por razones profesionales desde mi salida de la universidad.
Tras graduarme, hice las maletas y me trasladé a Maastrich, Países Bajos.
Consideré que allí encontraría mejores oportunidades en términos salariales como de proyecto para formarme profesionalmente.
Esto fue lo que aprendí:
- Me adapté a una cultura del trabajo totalmente diferente.
- Comprendí qué es lo que realmente funciona en el mercado laboral europeo.
- Conozco el proceso de emigrar y su dura búsqueda de empleo.
Sé lo que es jugarse la piel fuera y lo que es más importante, sé a lo que te expones cuando decides regresar a casa.
Fruto del conocimiento vital de esa experiencia, he creado LinkaCV, una plataforma de Coaching & Mentoring profesional especializada en la búsqueda de empleo en mandos intermedios y perfiles senior.
Que dicen de mí los que han trabajado conmigo
David Mármol
Santiago me ha ayudado a mejorar mi CV, reforzar mi perfil de LinkedIn y todo ello de una forma amena, sencilla y efectiva. Lo recomiendo totalmente.
Diego García Gutiérrez
Diego García
Conocer a Santiago fue ver la luz al final del túnel.
Muchos CV’s enviados y muchas ofertas diferentes para después no obtener apenas respuesta. Sin embargo, el día que hice una videollamada con él, por la tarde tenía entrevista y rápidamente hice mi CV para la entrevista.
Afortunadamente, ahora mismo estoy trabajando para la empresa en la cual tuve esa entrevista.
Agradezco haber dado con esta gran persona y espero seguir en contacto él a lo largo de los años.
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Han trabajado conmigo empleados de
He entrevistado a algunos de los Top LinkedIn Inspira 2019
Mi historia personal en 4 etapas
Los inicios profesionales nunca fueron fáciles, y en extranjero, en mi caso tampoco fueron una excepción:
Cuando llegué a Holanda, mis dos fortalezas eran el marketing digital y el copywriting publicitario, y obviamente, no podía competir contra los locales en neerlandés.
Me comprometí entonces al 100% a dar un paso adelante en mi carrera profesional, y decidí atacar el punto ciego de mi competencia: la marca personal.
1. Mis inicios en mundo de la marca personal fueron por pura necesidad.
Competir en el extranjero me obligó a perfeccionar mi marca personal al máximo.
Hice un compromiso conmigo mismo. Mi lema era el siguiente:
«Quizás no tengo experiencia… y tampoco conozco el idioma, pero te lo voy a poner muy difícil para que no me contrates».
«Voy a enviarte el CV más memorable que has visto jamás». Esa era mi actitud respecto a la falta de respuestas.
Si hubo una «tormenta perfecta» que me ayudo mucho, esa fue dominar LinkedIn: su tecnología me posibilitó «poner cara» a mis empresas diana.
Y si me llamaban para una entrevista, tenía muy claro que la iba a «clavar». Porque no tenía nada que perder, y sí mucho que ganar.
Cada uno ha de jugar sus cartas. Y yo aprendí a jugarlas, simplemente por pura necesidad.
Mi estrategia fue sencilla: plantear una oferta irresistible como candidato. Una oferta por la que el empleador tenía mucho que ganar… y poco que perder. Esa estrategia fue la que me permitió poner «el pie en la puerta» de mis empresas diana.
2. Tras acomodarme, sentí la pulsión de regresar.
Después de trabajar para compañías como Adobe (TP), Mango y TVLA (Marketing Digital & Socia Media), comencé a sentir esa pesadumbre – lo que se suele conocer en inglés como sorrow – que ahora sé que es el preámbulo del que quiere volver.
Mi empleo ya no me motivaba. Me llamaban para nuevos puestos de trabajo, pero no me generaban ilusión.
Me descubrí a mi mismo aborreciendo las entrevistas a las que me invitaban. Sentía que había superado un rito de paso, y que ahora tocaba algo diferente.
(En realidad el próximo paso era volver a casa, pero aún no lo sabía. Uno lo percibe cuando comienza a mirar vuelos de manera recurrente)
Pasé a la acción: planifiqué mi hoja de ruta, rescindí mis contratos de trabajo, de alquiler y ejecuté mi plan.
3. Regreso a España y comienzo de LinkaCV
Decidí volver a España y apostar todos mis conocimientos y ahorros en emprender.
No sólo tenía la pulsión de regresar, sino también de lanzarme a emprender.
Quería emprender en lo que se había convertido mi mayor fortaleza: combinar estrategias de marketing y social media con la potencia de la marca personal que está facilitando la transformación digital.
Por ese motivo nació LinkaCV, una plataforma web de Career Coaching que tiene por objetivo ofrecer todo el conocimiento necesario para aprender a moverse en el exigente mercado laboral.
LinkaCV tiene una especialización clara: ayudarte a encontrar empleo a través de la prospección de contactos utilizando 2 recursos clave: crear una propuesta de valor poderosa y una estrategia afilada y concisa de Networking a través de LinkedIn.
Conozco al dedillo el proceso de emigrar y realizar una búsqueda de empleo activa, por ello he especializado mi propuesta en el programa M.A.P.A, un programa fundamentado en mi propia experiencia personal.
Colaboración con la EF Business School
4. Resultados
Ofrecer resultados a los demás es lo que realmente importa en la vida. Especialmente en este mundo del Coaching es crucial ofrecer referencias y recomendaciones con las que demostrar conocimiento de causa.
A continuación escribo algunos logros destacados de estos últimos 3 años.
- Clientes: He ayudado a ~100 profesionales a través de servicios de Career Coach. A continuación dejo algunos casos de éxito documentados:
- Entrevistas: Más de 60 entrevistas de profesionales destacados o un especialistas en RRHH para el podcast “Ya Te Llamaremos”.
- Puedes escuchar mi entrevista a LinkedIn Top Voices 2019 como Javier Cuesta, a Iván Fernández Amil, Borja Rodrigo o Mar Domínguez Seda.
- Seminarios y ponencias: Impartiendo ponencias de formación en centros privados como la EF Escuela de Finanzas o colaborando con organizaciones como Generación SAVIA (Grupo Endesa) y la Fundación María José Jové.
Colaboraciónes con Generación Savia
Hablemos también de ti
Y para ir al grano, hablemos de uno de tus enemigos: el mercado laboral. Un enemigo implacable que te obliga a adaptarte a sus demandas.
El primer paso para vencerle es conocerlo. Te adelanto sus 2 atributos principales:
El mercado laboral es exigente y está saturado.
- Exigente: te pide demasiado.
- Saturado: mucha demanda de empleo y poca oferta.
Si quieres triunfar en la búsqueda de empleo digital, actualmente es fundamental dominar las siguientes 3 habilidades:
- LinkedIn: te permite poner tu «propuesta irrechazable» en la órbita de tu empresa diana
- Prospección de contactos: fundamental avanzar cada semana desarrollando una red de contactos viva y cerrando reuniones.
- Curriculum Vitae de Alto Impacto: Imprescindible herramienta para que puedas plasmar una oferta «irrechazable».
La realidad es que dominar esas 3 habilidades producen en muchas ocasiones más resultados que el título del último máster online que acabas de coleccionar.
Son mucho más relevantes para tu objetivo profesional.
Porque para conseguir el trabajo de tus sueños, todo se reduce a dos factores:
Primero generar atención. Luego establecer confianza.
¿Cómo dar el siguiente paso?
Quieres más entrevistas.
Y sobre todo, entrevistas de calidad con empresas que te ofrezcan un buen salario y un gran proyecto.
El objetivo está claro.
Yo quiero ayudarte. Pero antes necesito preguntarte…
- ¿Estás dispuesto a invertir en ti mismo?
- ¿Estás dispuesto a trabajar duro?
- ¿Estás dispuesto a experimentar y salir de tu zona de comfort?
Si has respondido que sí, lo único que necesitas es un plan.
Una hoja de ruta que te permita cumplir tus objetivos. Y esa hoja de ruta te la presento en la siguiente Masterclass
¿Cómo generar entrevistas a través del
Mercado Oculto Empleo?
Conoce las 4 claves fundamentales