Cuando me contactó, Harald Gerstl era el director comercial de una compañía que estaba en concurso de acreedores.
A pesar de que Harald tenía un perfil interesante (ingeniero industrial con experiencia internacional en Brasil, dominio de inglés, alemán y portugués), su futuro era incierto a corto plazo, y no estaba consiguiendo el número de entrevistas que le gustaría.
Por ello, decidió hacer el Método MAPA para mejorar los resultados de su búsqueda de empleo.
Finalmente, en 6 meses participó en 10 procesos de selección, aceptando finalmente la dirección comercial de una filial alemana.
No fue un camino nada fácil, pero gracias a la persistencia y disciplina conseguimos el objetivo profesional que nos habíamos marcado. Escucha la entrevista y conoce su experiencia.
