Hoy tenemos un cliente más que consigue un trabajo en Cabify.
Si hace unas semanas compartíamos el caso de éxito de Jaime Rodríguez, que finalmente ha logrado la posición de Head of UE Finance en Cabify, hoy tenemos el caso de Javier Moliner, People Analytics Specialist.
Cuando Javier me contactó por LinkedIn y nos pusimos a trabajar en optimizar su búsqueda de empleo, rápidamente vi que podíamos lograr buenos resultados.
Había talento y capacidad de trabajo por parte de Javier, pero necesitaba orden y estructura en su búsqueda de empleo.
Hoy publico la entrevista (puedes escucharla en comentarios) donde contamos como ha logrado entrar en una gran empresa como Cabify.
Situación de partida:
- Javier llevaba un tiempo buscando un cambio, pero no conseguía entrevistas atractivas.
- El trabajo le quitaba tiempo y energía que tendría que dedicarle a la búsqueda.
- Tenía un perfil muy interesante, pero necesitaba estructurarlo mejor.
- No le estaba sacando partido a su red de LinkedIn.
Situación deseada
- Objetivo: entrar en una empresa potente del panorama start – up.
Resultados tras trabajar juntos:
- Participó en 12 procesos.
- Llegó a 5 entrevistas finales.
- Finalmente aceptó una oferta de Cabify como People Analyst Specialist.
Algunas acciones realizadas:
- Clarificar sus objetivos. Crear una visión profesional que le entusiasmara.
- Analizas sus fortalezas profesionales y encontrar nichos de mercado donde pudiera haber ese encaje.
- Crear una propuesta de valor (CV) mejor estructurada.
- Utilizar LinkedIn y su red de contactos.
- Dedicarle tiempo y realizar la búsqueda con cariño y atención.
Enhorabuena Javier, ¡te lo mereces!
Si te gustaría hablar de tu perfil y de tus opciones de búsqueda, escríbeme por privado y lo analizamos.
PD: Si deseas conocer con más detalle la metodología que Javier realizó con su búsqueda, aquí te dejo un vídeo explicativo para que la conozcas mejor.