“El momento del despido que generó la pandemia lo intenté ver como una oportunidad”.
Donde unos ven problemas, otros ven oportunidades. Hoy traigo el caso de éxito Miriam Díaz, donde cuenta cómo consiguió transicionar de puestos legales hacia posiciones de negocio y operaciones en el sector inmobiliario.
Situación de partida.
- Estudio derecho y ADE, y comenzó a trabajar en el sector inmobiliario.
- Le gustaba la parte de negocio, pero siempre acababa en puestos legales.
- Intentó la búsqueda de empleo por su cuenta, pero volvía a tener las entrevistas de lo que había tenido antes (siempre puestos en el área legal)
Situación deseada
- Transicionar de puestos en el área legal a posiciones en el área de operaciones y negocios en el sector inmobiliario.
Acciones realizadas:
- El momento del despido que generó la pandemia lo vió como una oportunidad.
- Se dió cuenta de que realizando la búsqueda ella sola, poco a poco iba a volver a loque había hecho antes. Algo tenía que cambiar en su búsqueda para tener resultados distintos.
- Me contactó e implementamos una estrategia de búsqueda diferente, más enfocada a la transición que quería conseguir.
Resultados:
Tras clarificar su objetivo, plantear una nueva estrategia de búsqueda y optimizar su propuesta de valor hacia posiciones de negocio, Miriam comenzó a recibir invitaciones a entrevistas para el tipo de puesto que se había propuesto.
El cambio de estrategia fue importante, pero particularmente pienso que la clave fue definir un objetivo ilusionante para su carrera.
Miriam definió ese objetivo como “ayudar a crear un sector inmobiliario del que estemos orgullosos”, y fue la clave de que Miriam realizara la búsqueda con tanta pasión y fuerza.
Pues cuando tenemos claridad acerca de dónde queremos llegar y el objetivo realmente nos motiva, es muy difícil que las circunstancias consigan detenernos.
PD: Si deseas conocer con más detalle la metodología que Miriam realizó con su búsqueda, aquí te dejo un vídeo explicativo para que la conozcas mejor.
